Onboarding

In 4 Schritten startklar

Übermitteln Sie uns hier alle Stammdaten – Sie sehen nur die Felder, die für Ihre Leistung wirklich nötig sind. Dauer: ca. 10 Minuten.

1Leistung
2Firmendaten
3Fachdaten
4Zugänge & Absenden

Welche Leistungen möchten Sie buchen?

Wie ist Ihre Ausgangslage?

Schritt 1 von 4

Die komplette Daten-Checkliste im Überblick

Alles, was der Assistent abfragt – zum Vorbereiten, bevor Sie loslegen. Keine Sorge: Es lässt sich an einem Nachmittag zusammenstellen, und wir begleiten Sie bei jedem Punkt.

1. Firmenstammdaten

Die Basis für Ihre Einrichtung – einmalig anzugeben:

  • Name der Firma, Rechtsform & Anschrift
  • Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen
  • Steuernummer, USt-IdNr. & zuständiges Finanzamt
  • Soll- oder Ist-Versteuerung
  • Bankverbindung der Firma (IBAN)
  • Branche, Wirtschaftsjahr & gewünschter Startmonat
  • Kontenrahmen SKR 03 / SKR 04 – gilt für Fibu und Lohn gemeinsam
  • Gewerbeanmeldung – bei Kapitalgesellschaften zusätzlich die Gründungsurkunde

2. Daten fürs laufende Jahr

Nur bei laufender Buchhaltung – als DATEV-Export aus dem aktuellen Jahr:

  • Sachkonten
  • Personenkonten (Debitoren & Kreditoren)
  • Buchungen
  • Bei Wechsel zum Jahreswechsel: die Daten aus dem Vorjahr
  • Ihr UStVA-Abgaberhythmus: monatlich, quartalsweise oder jährlich
  • Ihr heutiger AR-/ER-Prozess – wir richten den automatisierten Belegweg über unser FIBU-Tool ein (Verarbeitung im Vorsystem, DATEV-Export in die Buchhaltung)

💡 Den Export erhalten Sie auf Zuruf von Ihrem bisherigen Steuerberater oder Buchhaltungsbüro – bei Fragen übernehmen wir die Abstimmung gern direkt.

3. Für die Lohnbuchhaltung

Diese Stammdaten sind für die Lohnabrechnung besonders wichtig:

  • Berufsgenossenschaft: Unternehmensnummer und PIN
  • Betriebsnummer
  • Abrechnungszeitpunkt: zum Beitragsnachweis oder Schätzverfahren
  • Auszahlungsweg: SEPA-Lohndatei, direkt über Agenda (PIN/TAN) oder manuell
  • Beitragszahlung an die Krankenkassen: Lastschrift oder Überweisung
  • Lohnsteuer ans Finanzamt: Lastschrift (per ELSTER beantragbar) oder Überweisung
  • U1-Erstattungssatz (aktuell & Wunsch fürs Folgejahr)
  • Stammdaten je Mitarbeiter – bei Neustart und neuen Mitarbeitern per Personalfragebogen (unsere Vorlage), beim Wechsel übernehmen wir sie direkt aus Lohnkonten & letzter Abrechnung
  • Bei Minijobbern: unterschriebene Erklärung zur RV-Befreiung (Vorlage von uns)

Bei einem Wechsel zu uns zusätzlich vom bisherigen Anbieter:

  • Lohnkonten bzw. Lohnjournale des laufenden Jahres
  • Letzte Lohnabrechnungen aller Mitarbeiter
  • Abmeldungen wegen Systemwechsel (vom bisherigen Anbieter)
  • Angaben zu den Krankenkassen

💡 Die vollständige Liste erhalten Sie in unserer Wechsel-Checkliste – wir begleiten Sie bei jedem Punkt.

🚀 Sie beschäftigen erstmals Mitarbeiter und haben noch keine Betriebs- oder Unternehmensnummer? Wir beantragen beide für Sie (je 30 €).

4. Zugänge

Damit Ihre Portale startklar sind:

  • E-Mail-Adresse, auf die das Agenda Unternehmensportal eingerichtet werden soll
  • Weitere Accounts legen Sie danach jederzeit selbst an

Das war's schon. Alles Weitere – Kontenrahmen, ELSTER, Portale, Mitarbeiterzugänge – richten wir für Sie ein.

Lieber persönlich? Fragen Sie ein kostenloses Erstgespräch an – wir gehen die Punkte gemeinsam durch.