In 4 Schritten startklar
Übermitteln Sie uns hier alle Stammdaten – Sie sehen nur die Felder, die für Ihre Leistung wirklich nötig sind. Dauer: ca. 10 Minuten.
Die komplette Daten-Checkliste im Überblick
Alles, was der Assistent abfragt – zum Vorbereiten, bevor Sie loslegen. Keine Sorge: Es lässt sich an einem Nachmittag zusammenstellen, und wir begleiten Sie bei jedem Punkt.
1. Firmenstammdaten
Die Basis für Ihre Einrichtung – einmalig anzugeben:
- Name der Firma, Rechtsform & Anschrift
- Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen
- Steuernummer, USt-IdNr. & zuständiges Finanzamt
- Soll- oder Ist-Versteuerung
- Bankverbindung der Firma (IBAN)
- Branche, Wirtschaftsjahr & gewünschter Startmonat
- Kontenrahmen SKR 03 / SKR 04 – gilt für Fibu und Lohn gemeinsam
- Gewerbeanmeldung – bei Kapitalgesellschaften zusätzlich die Gründungsurkunde
2. Daten fürs laufende Jahr
Nur bei laufender Buchhaltung – als DATEV-Export aus dem aktuellen Jahr:
- Sachkonten
- Personenkonten (Debitoren & Kreditoren)
- Buchungen
- Bei Wechsel zum Jahreswechsel: die Daten aus dem Vorjahr
- Ihr UStVA-Abgaberhythmus: monatlich, quartalsweise oder jährlich
- Ihr heutiger AR-/ER-Prozess – wir richten den automatisierten Belegweg über unser FIBU-Tool ein (Verarbeitung im Vorsystem, DATEV-Export in die Buchhaltung)
💡 Den Export erhalten Sie auf Zuruf von Ihrem bisherigen Steuerberater oder Buchhaltungsbüro – bei Fragen übernehmen wir die Abstimmung gern direkt.
3. Für die Lohnbuchhaltung
Diese Stammdaten sind für die Lohnabrechnung besonders wichtig:
- Berufsgenossenschaft: Unternehmensnummer und PIN
- Betriebsnummer
- Abrechnungszeitpunkt: zum Beitragsnachweis oder Schätzverfahren
- Auszahlungsweg: SEPA-Lohndatei, direkt über Agenda (PIN/TAN) oder manuell
- Beitragszahlung an die Krankenkassen: Lastschrift oder Überweisung
- Lohnsteuer ans Finanzamt: Lastschrift (per ELSTER beantragbar) oder Überweisung
- U1-Erstattungssatz (aktuell & Wunsch fürs Folgejahr)
- Stammdaten je Mitarbeiter – bei Neustart und neuen Mitarbeitern per Personalfragebogen (unsere Vorlage), beim Wechsel übernehmen wir sie direkt aus Lohnkonten & letzter Abrechnung
- Bei Minijobbern: unterschriebene Erklärung zur RV-Befreiung (Vorlage von uns)
Bei einem Wechsel zu uns zusätzlich vom bisherigen Anbieter:
- Lohnkonten bzw. Lohnjournale des laufenden Jahres
- Letzte Lohnabrechnungen aller Mitarbeiter
- Abmeldungen wegen Systemwechsel (vom bisherigen Anbieter)
- Angaben zu den Krankenkassen
💡 Die vollständige Liste erhalten Sie in unserer Wechsel-Checkliste – wir begleiten Sie bei jedem Punkt.
🚀 Sie beschäftigen erstmals Mitarbeiter und haben noch keine Betriebs- oder Unternehmensnummer? Wir beantragen beide für Sie (je 30 €).
4. Zugänge
Damit Ihre Portale startklar sind:
- E-Mail-Adresse, auf die das Agenda Unternehmensportal eingerichtet werden soll
- Weitere Accounts legen Sie danach jederzeit selbst an
Das war's schon. Alles Weitere – Kontenrahmen, ELSTER, Portale, Mitarbeiterzugänge – richten wir für Sie ein.
Lieber persönlich? Fragen Sie ein kostenloses Erstgespräch an – wir gehen die Punkte gemeinsam durch.